Le travail illégal constitue un fléau sociétal qui mine l’économie et porte préjudice aux travailleurs comme aux donneurs d’ordre. Depuis la loi du 31 décembre 1991, la lutte contre le travail illégal est devenue une préoccupation majeure en France. Au cœur de cette bataille se trouve le donneur d’ordre, un (suite…)

Si vous avez lu notre précédent article Passer de salarié à freelance, vous aimeriez sans doute en savoir plus sur l’imposition quand on est freelance. Lorsque l’on évoque le terme « freelance, » il est essentiel de garder à l’esprit qu’il ne s’agit en aucun cas d’un statut juridique à part entière. (suite…)

En France, et comme pour beaucoup d’autres pays, les remises de fin d’année (RFA) constituent une remise accordée par un fournisseur à son client soit au dernier jour de l’année civile, soit au dernier jour de l’exercice social du fournisseur ou du client. Elles sont généralement légales, à condition qu’elles (suite…)

Le statut de freelance révolutionne l’offre des compétences IT, en France. Le BCG projette un niveau inégalé jusqu’ici, et estime que 30 % des prestataires IT seront indépendants en 2025. Passer du statut de salarié à celui de freelance est une décision majeure qui nécessite une réflexion approfondie et une (suite…)

Dans notre démarche RSE, nous sommes labellisés Ecovadis d’OR depuis 2022. Ce label, qui représente des engagements très importants pour nous, nous a donné l’envie aujourd’hui d’aller plus loin. Dans ce sens, nous avons pris l’initiative de réaliser le Bilan Carbone d’Adyton afin de nous situer et comprendre les axes (suite…)

L’intégration et la mise en œuvre réussies des chartes environnementale, éthique, sociale et des droits de l’homme sont des piliers fondamentaux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Dans un monde où les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur impact sur la société et l’environnement, la consolidation (suite…)

L’intégration et la mise en œuvre réussies des chartes environnementale, éthique, sociale et des droits de l’homme sont des piliers fondamentaux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Dans un monde où les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur impact sur la société et l’environnement, la consolidation (suite…)

Organisé par l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), l’Activ’Challenge est un défi inter-entreprises. Chez Adyton, nous croyons fermement en l’égalité des chances et souhaitons sensibiliser notre équipe au handicap. Ensemble, nous relevons ce défi pour promouvoir une culture d’entreprise plus inclusive et offrir des opportunités (suite…)

En juillet 2019, Adyton a reçu la certification “Best place to freelance”, par Bureau Veritas, un véritable gage de qualité sur la fiabilité de son service. Nous sommes heureux de vous annoncer le renouvellement de notre certification valable jusqu’en 2025 ! (suite…)

En 2027, SAP arrêtera la maintenance de son ERP ECC6. Selon une étude de la DSAG (Groupe d’utilisateurs SAP germanophone) en 2021, seulement 14 % des sociétés interrogées utilisaient déjà S/4HANA. D’après son site internet, voici ce que SAP propose avec S/4HANA : Amélioration des processus métier actuels SAP S/4HANA (suite…)